Na noite de ontem, 18 de fevereiro, os trabalhadores e representantes presentes em nossa assembleia, aprovaram por unanimidade a possibilidade de ingresso de denúncia junto ao Ministério Público do Trabalho, por conta de situações abusivas e descumprimentos da lei e do nosso ACT, que podem vir a acontecer durante a operação carnaval.
Durante todo o período de carnaval, ou seja do dia 15 de fevereiro a 01 de março, o SINDVIÁRIOS, CRE, CIPA e DR, estarão de plantão 24h (veja os telefones abaixo) para ouvir os relatos das trabalhadoras e trabalhadores, apurar denúncias e receber documentos que comprovem quaisquer situações fora da normalidade.
Já no próximo final de semana, nos dias 21, 22 e 23 de fevereiro, o SINDVIÁRIOS estará no Anhembi, com uma tenda de apoio aos trabalhadores, onde nossa direção estará distribuindo lanches, bebidas e petiscos e à disposição para ouvir a todos.
Pedimos que leiam as orientações abaixo e nos ajudem a garantir os seus direitos:
– Não deixem de registrar o horário de entrada e saída, inclusive do QAR, qualquer jornada operacional acima de 10h no final de semana é abusiva e QAR, no início ou fim de jornada também;
– É obrigatório que haja um intervalo para descanso de pelo menos 11h entre uma jornada e outra;
– É garantido o direito a folga no 7º dia consecutivo de trabalho;
– Recuse-se a exercer funções da qual não tem domínio e sem os devidos EPI’s;
– Recuse-se a trabalhar em locais conhecidamente perigosos, sem o devido acompanhamento policial durante TODO o período;
– Não execute bloqueios sem a quantidade necessária de apoio humano e/ou materiais;
– Trabalhar sem um sistema de comunicação, esta te expondo ainda mais á riscos;
– Distribuição de lanches e água, não retiram seu direito a 1 hora de intervalo para refeição e descanso;
– Ir ao QTO é uma necessidade humana e deve ocorrer a liberação sempre que necessário;
– Grupos de Whatsapp não são ferramentas de comunicação oficial da empresa, exijam documentos e ordens por meios oficiais;
– Não existe super herói, faça apenas o necessário e estritamente o que determina sua função, você não é pago para ser policial militar, bombeiro e GCM;
– Afaste-se de confusões, desinteligências e principalmente de munícipes alcoolizados;
– Passe todas as situações abusivas e descumprimentos da lei do ACT para as representações;
– Testemunhos são ótimos, mas provas também são necessárias, alguns gestores da empresa, adoram produzir provas contra a empresa, como escalas de trabalho, por exemplo;
– Por fim, cumpra seus deveres para poder exigir os seus diireitos.
