Categoria da CET Santos definiu em Assembleia Geral a pauta de reivindicações para os Acordos Coletivos de Trabalho de 2020 e 2021.
Os itens aprovados foram os seguintes:
1- Manutenção das cláusulas do Acordo anterior;
2- Reajuste salarial de 1 de maio de 2019 a 30 de abril de 2020, de 2,88 %, a partir de maio de 2020;
3- Reajuste salarial de 1 de maio de 2020 a 30 de abril de 2021, de 9,06%, a partir de maio de 2021;
4- PPR de R$ 1.500,00, a vigorar nos anos de 2020 e 2021;
5- Remuneração de férias de 50 % (1/3 constitucional) + 16,67 %, do salário base, de gratificação de férias;
6- 30 % do salário base, de adicional de penosidade a todos os empregados quando trabalharem diariamente, durante toda a sua jornada mensal em atividades externas;
7- 30 % do salário base, de adicional de monitoramento para todos os empregados lotados na UATER e UCCOP;
8- R$ 27,78 de adicional de permanência, por ano de serviço na Companhia;
9- Vale refeição de R$ 38,11 a partir de 1 de maio de 2020;
10- Vale refeição de R$ 44,21 a partir de 1 de maio de 2021;
11- Cesta básica de R$ 600,00 a partir de 1 de maio de 2020;
12- Auxílio funeral de R$ 5.075,31 a partir de 1 de maio de 2020;
13- Auxílio a deficiente de R$ 1.481,16 a partir de 1 de maio de 2020;
14- 10% de participação pelos empregados e 90% pela empresa no custeio do Plano de Assistência Médica;
15- R$ 24,40 de Auxílio Odontológico a partir de 1 de maio de 2020;
16- Seguro de vida de R$ 21.006,41 a partir de 1 de maio de 2020;
17- Auxílio creche de R$ 592,72 a partir de 1 de maio de 2020;
Desejamos, queremos e exigimos melhorias, chegou a hora por reconhecimento, pelo período em que enfrentamos a pandemia na linha de frente.
A população merece a prestação de um serviço de qualidade e nós merecemos condições justas para que possamos oferecer essa qualidade, como sempre fizemos.
