Em assembleia realizada no último 13/3, as trabalhadoras e trabalhadores da CET/Santos, discutiram e decidiram coletivamente as propostas para nossa pauta de reivindicações de nosso Acordo Coletivo.
A categoria refletiu sobre a atual situação política e as consequências da reforma trabalhista sobre a luta dos trabalhadores, decidindo que o prioritário é a manutenção de todas as cláusulas vigentes, a reposição inflacionária, a possibilidade de avanço em algumas cláusulas sociais e a sobrevivência de nossa entidade sindical.
Nossas propostas foram protocoladas no dia 01/4, agora o momento é de união em torno da pauta, “a divisão só interessa ao patrão”!
Vamos lutar por:
• Reajuste Salarial (perdas inflacionárias + aumento real) de 5,73%;
• Cumprimento do piso salarial da formação individual dos funcionários, exigida no edital conforme leis regulamentadoras;
• PPR de R$ 1.500,00, e 5% revertido à Entidade (sobrevivência sindical);
• Gratificação de férias de 16,67%;
• 40h semanais para todos os trabalhadores que cumprem 8h/d;
• Salário substituição a partir do 1° dia;
• Retirar do computo das faltas abonadas as licenças: Nojo, gala;
• Abono do dia de aniversário do trabalhador;
• Adicional de Penosidade e Monitoramento em 30%, estendível à Uminf, Ushov, Semafórica e educação p/o Trânsito;
• Criação de uma Comissão para analisar as escalas de trabalho;
• Auxílio Refeição no valor nominal de R$ 36,00;
• Cartão Alimentação no valor de R$ 294,00;
• Custeio de 10% do valor do Plano de saúde pelo trabalhador;
• Seguro de vida no valor de R$ 20.000,00;
• Contribuição Negocial (com isenção da mensalidade para os sócios);
• Licença de até 2 anos sem remuneração;
Aqui estão as principais propostas, intere-se, converse com os Representantes e diretores, vamos defender juntos nossas reivindicações;
Somente a Luta Coletiva muda a vida!
