Como divulgado no Boletim Juntos no final da tarde de ontem, dia 10/05, referente a segunda rodada de negociações de nossa Campanha Salarial, a CET propôs a manutenção de algumas cláusulas de nosso ACT 2016/2018, bem como ainda não apresentou nenhum índice de reajuste referente a salários e benefícios.
O teor completo das cláusulas poderão ser conferidas no nosso site através do link:
ACT 2016/2018
Confira a seguir quais cláusulas a CET propõe manutenção, para avaliação de todas as trabalhadoras e trabalhadores:
Cláusulas
1. Declaração de Princípios
4. Data de Pagamento
5. Adiantamento Quinzenal
6. Primeira Parcela do 13º Salário
7. Início de Férias/Período de Férias
10. Adicional porTempo de Serviço
13. Ausências Legais (exceto letra G)
14. Empregado Estudante
15.Amamentação
16. Gestantes e Adotantes
17. Licença paternidade (20 dias)
19.Recisões
22. Movimentação de Pessoal
30. Complementação do Auxílio Previdenciário
31. Auxílio Funerário
32. Seguro de Vida
35. Estímulo a Educação
36. Licença Não Remunerada
39. Parceiros do Mesmo Sexo
41. Ação de Cumprimento
44. Da CIPA
48. Habeas-Data
50. Assédio Moral
51. Trabaho de Pessoas com Deficiência
54. Vigência
4. Data de Pagamento
5. Adiantamento Quinzenal
6. Primeira Parcela do 13º Salário
7. Início de Férias/Período de Férias
10. Adicional porTempo de Serviço
13. Ausências Legais (exceto letra G)
14. Empregado Estudante
15.Amamentação
16. Gestantes e Adotantes
17. Licença paternidade (20 dias)
19.Recisões
22. Movimentação de Pessoal
30. Complementação do Auxílio Previdenciário
31. Auxílio Funerário
32. Seguro de Vida
35. Estímulo a Educação
36. Licença Não Remunerada
39. Parceiros do Mesmo Sexo
41. Ação de Cumprimento
44. Da CIPA
48. Habeas-Data
50. Assédio Moral
51. Trabaho de Pessoas com Deficiência
54. Vigência
Pedimos atenção de todas e todos aos próximos boletins, apenas com a mobilização da classe trabalhadora conseguiremos garantir nossos direitos nas negociações!
