Revista QAP!: Seguro de Vida Previdência Privada e Fundo de Amparo

Após várias tentativas de negociação ao longo dos anos junto a EMDEC, em 2015 conseguimos colocar uma cláusula no Acordo Coletivo que instituiu uma comissão formada por membros do SINDVIÁRIOS e companhia para discussão de um Plano de Previdência Privada, Seguro de Vida e um Fundo de Amparo ao Trabalhador na EMDEC.

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Confira nos box como está a discussão de cada um desses novos benefícios.

Seguro de Vida

Conseguimos reformular o seguro de vida dos trabalhadores, dando condições mais favoráveis na adesão, valor e cobertura comparado ao seguro oferecido anteriormente.

Para aderir ao seguro de vida basta fazer a solicitação junto ao RH da EMDEC, o desconto será em folha de pagamento. Será descontado a fração de 0,6020% do salário base + gratificação pessoal acumulada + gratificação de função + anuênio.

Exemplo: um salário somado todos os itens apontados anteriormente totaliza R$ 2.000,00 o valor a ser descontado é R$ 2.000,00 X 0,6020% = R$ 12,04 mensal.

Previdência Privada Complementar

A ideia da Previdência Privada Complementar é garantir melhores condições, financeira e econômica, quando se aposentarem, tendo uma renda além da Previdência do INSS ou um montante a ser sacado de uma vez.

A comissão conseguiu que duas empresas apresentassem suas propostas, desenvolvidas dentro da realidade salarial e idade dos trabalhadores da EMDEC. Essas propostas foram avaliadas pela comissão e aprovada pela diretoria da companhia.

A EMDEC, por ser uma empresa pública, se faz necessário alguns tramites burocráticos, sendo assim, será necessário abrir um processo de credenciamento das empresas interessadas a ofertar aos trabalhadores o Plano de Previdência. Concluído o processo, será amplamente divulgado aos trabalhadores, que, de forma individual, poderão fazer adesão ao plano.

Fundo de Amparo ao Trabalhador

A ideia do Fundo é ter, a disposição dos trabalhadores, um recurso financeiro que é antecipado em decorrência de uma necessidade financeira ocasionado por uma situação adversa. Por exemplo, uma enfermidade grave com o trabalhador ou familiar que necessite de um aporte financeiro para comprar um medicamento caro ou custear algum tratamento não coberto pelo plano de saúde.

O valor disponibilizado do fundo ao trabalhador será ressarcido pelo mesmo, parcelado dentro das suas condições financeiras. A implementação do Fundo ainda está em discussão e recentemente trouxemos o modelo implantado na Sanasa, o Fundo de Assistência ao Empregado (FAE).

Serviço

SUBSEDE Campinas
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Pq. Industrial – São Paulo
Fone: (19) 3273-8438

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